先说结果吧，我fail了，没能进入第二轮的face to face interview.
希望能给后来面GE的usster们留下一点经验吧！
我这次面的职位是OMLP（Operation Management Leadership Program），分为Sourcing and Manufacturing.我这批是上午9点面的，其实9点半才开始。听说还有昨天下午以及今天上午10：45两批。形式当然是Group Disscussion，也就是所谓的“群殴“！今天和我一起的大概13，14个人吧，除我之外，分别来自复旦大学，交通大学，同济大学，都是学理工科的，像电器工程及自动化，电子信息工程，etc.大概是因为这个原因，女生很少，连我只有4个。
忘了说了，还有一个同济的男生霸王面！
整个process是这样的，一共有3个hr，先是自我介绍，中英文皆可，大多数人选择e文，me too.然后发下case的材料，中文的，论点是”大学生应该先就业还是先择业？“，在大家看了2分钟后，hr根据大家的选择分了组，我是在”择业组“的。其实是就业的好说，但这个不是问题，hr主要是看思路的。然后分小组讨论，一个复旦的已经直研的JJ当了leader（后来她进了第二轮）。我感觉大家讨论不是非常有逻辑性，比较发散思维，当我提出用SWOT的模型时，那些交大的男生好像从没听说过
看来专业的区别果然非常大！整个group discussion hr一直走来走去在看我们的表现，不时做些记录。之后就是辩论了，全程都是中文的。先有2组分别派出一个Speaker做出总体发言，我很荣幸被我们组推选出来当Speaker，我推辞了一下，但组员都很鼓励我，让我挺感动的。但其实这是个很冒险的做法，因为2组做speaker的都没能进入第二轮。辩论的过程其实没什么好写的，但是通过大家的发言，基本上发觉其实思路清晰是最重要的，因为毕竟不是辩论赛，而是自我展示的舞台。最后，hr随机在每组中找个人做总结陈词。
最后被留下的3个人中，2个女生都是我们组的，还有一个男生是对方组的。感觉GE是比较喜欢aggressive的人的，可以感觉出他们在发言时侃侃而谈的自信。
Anyway，对于我个人来说，其实结果对我也没什么影响。我觉得失败的主要原因是我不够aggressive，也许我本来就不是这样的人。下周一就要去Clariant上班了，本来就是去见识GE的群面的。但是我感到悲哀的是，为什么上理只有我一个人，看着交大同济那些同专业同学一起来面，心里很不是滋味
P.S. 关于服装的问题我做个补充，T-shirt基本没什么问题，后来被留下的那个女生都穿T-shirt牛仔裙的，我想面技术都不太需要正装的。男生基本上穿得差不多，白衬衫，西裤，以致于我一直没弄清谁是谁
